Що таке коучинг, а також чому і як саме він працює

Мабуть ви уже чули таке модне слово, як “коучинг”. Насправді воно не дуже мені подобається, оскільки часто його використовують не за призначенням. Це своєрідний новомодний рух, що відокремлюється в професію. Коучингу навчають на тренінгах, семінарах, відкриваються окремі школи, які навчають цьому ремеслу.

Я також особисто використовую коучинг у власній професійній практиці (але радше називаю це Наставництвом) і допомагаю клієнтам починати і розвивати бізнес онлайн, використовуючи мій ефективний метод – ОМБІЗ Формулу. 

Тож давайте спробуємо з’ясувати що собою являє коучинг і яка справжня суть цієї діяльності.

***

Що таке коучинг?

Це вид консультаційної діяльності, яка направлена на вирішення проблеми клієнта. На відміну від тренінгів, коучинг використовує індивідуальний підхід. Звідси його перший недолік – масштабованість.

Вікіпедія надає ряд інших визначень, якщо вам цікаво копнути глибше.

Якщо для денного тренінгу можна набрати групу в 20 людей з оплатою, скажімо, 500 гривень, таким чином заробивши за день 10 000 гривень, то щоб в коучингу за день заробити 10 000 гривень необхідно або ставити плату 10 000 гривень за одну сесію, або ж набрати 5 учнів з оплатою 2 000 гривень і для кожного провести годинну сесію. Як бачимо, для кінцевого клієнта продукт виходить і дорожчий і всього-то година замість 8 (денний тренінг передбачає 8 годин роботи).

Виникає істотнє питання – чому тоді коучинг досі має місце і користується популярністю?

Справа в тому, що можна прослухати вебінар. Та це не дасть практики, що є найбільшою цінністю в данному контексті. Тим більше, кожен слухач має різний рівень підготовки і потребує індивідуальної консультації. Прослуховування вебінару, звісно корисна справа, та далеко не завжди вирішує всі проблеми.

***

Хто може бути коучем?

Теоретично, коучем може стати кожен, хто володіє експертизою у вибраній області. Експертиза поняття доволі неформальне. Ось пару емпіричних критерієв:

• Коуч сам вирішив задачу, по якій збирається консультувати. Якщо, скажімо, консультації відбуваються в області працевлаштування, то коуч сам мусить отримати роботу як мінімум раз (чим більше – тим краще звісно).
• Крім власного досвіду, коуч має враховувати і чужий. Світ багатогранний, варіантів мільйон і самостійно їх прожити доволі складно. Одразу скажу – власного досвіду мало, і якщо вам цікаво займатись консультаційною діяльністю просто необхідно цікавитись досвідом інших людей.
• Інтерес до навчання. Відсутність інтересу до передачі знань, до того як ваші поради приносять користь неможливо досягти успіху.
• Вміння вести комунікацію. Консультація, це в першу чергу спілкування і без вміння чітко висловлювати власну думку буде доволі важко. Навик формулювати думки чудово прокачується в публікаціях. Тому ведення блогу є плюсом для коуча.
• Успішність і лідерські якості. У своїй консультаційній діяльності по працевлаштуванню початківців Java, крім того, що я ділюсь власними експертними знаннями, я заряджаю учнів на перемогу, що є половиною успіху. Для цього необхідно мати достатній запас внутрішньої сили. Люди слідують за лідерами і вірять сильним і успішним.

В принципі список можна ще довго продовжувати, та що цих пунків буде достатньо для потенційного коуча зрозуміти де йому варто допрацювати, а для учня визначити компетентність свого тренера.

***

Що дає коучинг тренеру?

Як на мене, переваги практики коучинга не зовсім очевидні, а часу і сил треба докласти чимало.

То що дає коучинг тренеру:

• Контакти. Ніхто не знає що з вами буде через 5-10 років і які знайомства допоможуть вам реалізувати нагальні задачі. Якщо коуч буде якісно виконувати свою роботу – за короткий термін у нього накопичиться чималий список контактів лояльних до нього людей, яким він допоміг вирішити складну задачу. Особисті знайомства вирішують все в нашому сьогоденні.
• Персональний розвиток. Для того, щоб вирішити чужу складну задачу (для простої задачі коуч не потрібен, або це просто комерція) треба самому бути актуальним і постійно працювати над власною формою. Коли від коуча залежить чийсь успіх, це добряче мотивує замість перегляду серіалу почитати корисну літературу, тощо.
• Відчуття небезглуздості власного існування. Допога людям в будь-якій формі дарує відчуття актуальності, потрібності проживання на планеті Земля. Цей стан є дуже важливим у житті кожної людини, він допомагає людям бути успішними і навпаки.
• Грошова винагорода вдячних учнів. Завжди приємно, коли за старання щиро дякують грошима.

***

Що дає коучинг учню?

Найбільш відчутною цінністю для учня у коучингу є вирішення нагальної задачі, яку самотужки вкрай важко вирішити і яка заважає розвиватись. Нагадую, що крім експертних знань, коуч дає ще й мотивацію – іноді буває доволі важко організувати себе. При зовнішньому мотиваторі і контролері це робити легше.

Ось приклади з власної практики. Свого часу я допомагав робити перші кроки в інтернет-бізнесі:

… Людмилі Калабусі, котра зараз є загально-визнаним бізнес-тренером і автором книжок-бестселлерів.

… Віктору Стіничу, автору онлайн проекту Подорожуй

… Мар’яні Лісовській, лідеру руху викладачів інохемних мов України.

… Андрію Стефаруку, засновнику першого розмовного онлайн-клубу.

… та багатьом іншим, хто є частиною найкориснішої бізнес-спільноти УАнету ОМБІЗ Картель.

***

Також існують декілька упереджень, які заважають користуватись послугами коуча:

• Я можу сам. Самодостатність є чудовою якістю, та не завжди самотужки можна швидко і якісно вирішити поставлену задачу. Звісно, що зпершу варто докласти максимум зусиль, та якщо існують труднощі варто забути про це упередження.
• Це дорого коштує. Класний коучинг доволі дорогий вид консультаційної діяльності. Це зумовлено індивідуальним підходом. Тут варто мислити як інвестор. А це у свою чергу вказує на те, що коучинг не найкращий спосіб вирішити справи, якщо людині “нетерпиться”. Мова йде про послідовні методичні кроки, що заливають міцний фундамент до колосальних змін.

***

РЕЗЮМЕ

Коучинг є доволі потужною практикою як для тренерів так і для учнів. Перш ніж починати, коучу варто добре подумати в якій області він володіє експертизою, як йому можна вдосконалити власні навики, щоб дати більше користі своїм клієнтам. І найголовнішим є мотив. Гроші не можуть бути гарним мотивом – тільки бажання допомогти іншим.

Учням також не варто з першою ж проблемою бігти до експерта і не варто довіряти першому ліпшому. Тут варто перечитати пункт Хто може бути коучем? і перевірити наскільки обраний кандидат відповідає цим пунктам. Також, користуйтесь інтуіцією і вашим враженням від людини. 

Ну, а якщо ви шукаєте способів почати або розвинути вашу справу в інтернеті, то я буду радий вам допомогти. Для цього маю два перевірені варіанти: 

1. Груповий у спільноті – ОМБІЗ Картель
2. Індивідуальний зі мною – Наставництво

Обидва способи дієві. Якщо не впевнені, можете сміло написати мені на пошту і я впевнений, що нам вдасться обрати найкраще рішення, зважаючи на вашу ситуацію. Успіхів та до зв’язку.