Брати приклад з інших і застосовувати те, що вже працює, є одним із найефективніших способів швидко прокачати себе у тій чи іншій сфері. Зовсім не потрібно наново видумувати велосипед :-)

фп

Детальніше я розписував про це у статті Як знайти роботу своєї мрії або діяльність, яка б приносила задоволення і гроші, де мова йде про імплементацію у своєму житті вже наявних робочих моделей і застосування реальних прикладів з життя і зразкових людей.

Але наразі пропоную звернути увагу навіть на ще більш приземлені і практичні речі.

***

Візьмемо за приклад людей, котрі опрацювують тренінг Формула Продуктивності.

В межах десяти днів учасники свідомо, ефективно і часто далеко поза межами власної зони комфорту займаються своїми справами за принципами формули продуктивності. Вони зовсім різні (студенти і менеджери, наймані працівники і підприємці, молоді мами і сімейні (або ж ні) чоловіки).

Але їх все таки дещо об’єднує. Це бажання розгребти справи, що нависли над головою, і почати свідомо контролювати всі процеси, що відбуваються у житті + зробити неабиякий крок вперед у власному розвитку.

Протягом короткого часу, ми не лише структуризовуємо всі завдання та розставляємо пріоритетти, а і закриваємо купу справ, до яких довго не доходили руки, а також запускаємо в роботу нові проекти.

Хоча найціннішою навичкою, як на мене, є набуте вміння одночасно слідкувати за перебігом подій на кількох фронтах і вести велику кількість об’ємних проектів одночасно.

Суть полягає у тому, що ми без води і додаткового непотребу, не висуваючи хитромудрих теорій, працюємо з тим, що вже є, що вже треба робити. І активно робимо, застосовуючи методи і техніки формули продуктивності.

***

Сам тренінг триває десять днів, але посередині учасники роблять проміжні заміри і підбивають підсумки за перших п’ять днів (робочий тиждень пн-пт), щоб розуміти чи у правильному напрямку рухаються, переконатися у власних майже надлюдських спроможностях та відкоригувати подальший шлях.

Ну годі прелюдій! Ось у коментах знизу результати учасників онлайн тренінгу Формула Продуктивності за перших 5 днів, які залишають самостійно, відповідаючи на такі питання.

*** Друзі учасники тренінгу, дайте, будь ласка, відповіді на ци питання, прокоментувавши знизу.

  1. —Що я зробив/ла за перших 5 днів тренінгу?
    – Скільки дрібних і середніх справ, та скільки китів (великих проектів)?
  2. Чи більше це ніж мені вдавалося раніше? Якщо так то на скільки?
  3. Що я навчився/лася за перших 5 днів тренінгу?
  4. Які фішки видалися найбільш дієвими та ефективними?
  5. Як я змінився/лась (якщо змінився/лась)?
  6. Мої загальні емоції та враження?

Особливу увагу надайте пункту 4! Випишіть робочі фішки і спробуйте застосувати їх власному житті. Побачите, як все навколо почне позитивно, кардинально і стрімко змінюватися.

А ви, читаті, хто не брав участі у тренінгу, користайте з цих всіх фішок і беріть приклад. Успіхів!

Share Button

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: