Що таке МастерМайнд і як ця методика здатна в рази покращити ваші справи у житті та бізнесі

Якщо ви ходите на “нормальну роботу” (принамні більшість часу), то життя є дуже передбачуваним (ось до речі 10 причин ніколи не йти на роботу). Ваш керівник виставляє пріоритети і задає ритму у справах. Якщо добре справляєтеся, то вам оплачують кровно зароблену винагороду і просувають по кар’єрній драбині вверх. Але у підприємців все далеко не так. 

Вони (підприємці) і люди, які хочуть вистрибнути з дня сурка, чи принаймні предендують на щось більше, повинні регулярно переглядати свої напрямки руху, зважаючи на безліч можливостей і опцій. Постійно залишатися у фокусованим і вмотивованим посеред буденного хаосу саме по собі є нелегким завданням.  

А ще ж є хочеться розвиватися і рости. Це звичайно захоплююче та цікаво, хоча і завдає нам нового клопоту. Невпинно рухаючись вперед, можна врешті решт у один момент просто перегоріти. Ми часто зациклюємося на собі тоді, як свіжий погляд зі сторони може бути безцінним. 

(якби не той чувак, то маршрут по осторовах Сіамської затоки
я б проклав зовісм не так, як планував. Щиро вдячний за пораду)

МастерМайнд – це перевірена часом методика, покликана покращити такі типові проблеми підприємців чи представників креативних професій, як Мотивація, Фокус та Іновації у житті чи бізнесі. Це досягається за рахунок Порад зі сторони, Натхнення з прикладів і Підзвітності між собою. 

Завдяки активній участі у “правильних” мастермайндах ви здатні в рази покращити свої справи у житті чи бізнесі за невеликий проміжок часу. Перевірено і не лише мною. Ми активно використовуємо такий формат роботи у межах ОМБІЗ Картелю – найкориснішої бізнес-спільноти УАнету.

***

“You are the average of the 5 people you spend the most time with.”
-Jim Rohn

“Скажи мені, хто тві друг, і я скажу, хто ти”
– Народна мудрість 

Так повелося у світі, що ми тусимо із собі подібними, а сила притягання працює на повну. Озирніться навкруги і ви побачите це всюди. Собутильники регулярно збираються перехилити чарку у тому ж місці, підприємці постійно їздять на різні профільні конференції, а спортсмени прагнуть до членства в клубах, молоді матусі організовують якісь свої посиденьки і так далі. Ви вловили суть, чи не так?   

Іншими словами – оточення нас формує. І в результаті воно або викине нас або уподібнить до більшості, хочете ви цього чи ні. Не дарма завершальним принципом серед десяти фішок тайм менеджменту, які змінять ваше життя, є занурення у бажане оточення, хоча це зовсім не про управління часом. 

(спілкування між учасниками TraveLEarning семінару у Києві. Ось більше фоток)

Лише подивіться на свої природні людські потреби. Першим інстинктом при спілкуванні з незнайомцем є спроба виявити спільні точки дотику та інтереси. А далі вже вирішуємо варто подовжувати бесіду чи ні. 

Хороші новини полягають у тому, що свідома асоціація себе з тими людьми, хто знаходиться там, куди і ми прагнемо (чи принаймні по дорозі), може повпливати на карколомні зміни у житті та виховати бажані звички і навички. 

Так ось, МастерМайн є чудовою методикою для цього!

***

Що ж таке МастерМайн насправді? 

Згідно Наполеона Хіла, автора “Думай і Багатій” (Think and Grow Rich), мабуть найкрашої книги по бізнесу та особистісному росту за всю історію людства, написану майже століття тому,

… МастерМайнд це – координація знань і зусиль двох чи більше осіб, котрі спільно працюють заради досягення визначеної цілі у гармонії та єдинстві. 

(впізнаєте цих людей?)

Як бачите, тут не має нічого особливого. Ви точно вже мали нагоду бути членами сотень мастермайндів і однозначно маєте досвід співпраці з іншими людьми.

Але дана стаття про дещо інше, а саме – як ефективно і з найкрашими можливими результатами використовувати силу консолідації думок та дій у своєму житті й бізнесі. 

***

Звідки добре почати? 

Мене теж постійно цікавило дане питання, тому ще з самих початків свого підприємницького шляху я почав відвідувати всі можливі профільні події у формі конференцій, семінарів, тренінгів чи іншого роду тусовок. І лід зрушився. 

Спочтаку сам ходив по конференціях, тусувався і набирався розуму.

Тепер дехто приходить слухати мене.

Якщо ви хочете досягти значних успіхів у вибраній діяльності, то просте занурення у бажане оточення  – це один з найважливіших кроків, які варто здійснити на самих початках. 

Згодом по мірі професійного росту виникає все більше і більше потреб вливатися у профільні кола, де люди обертаються у тих же (чи подібних) справах. Це дає можливість впритул наблизитися до лідерів індустрії, глянути на процеси з середини і фактично знаходитися серед витоків основних тенденцій. 

Більшість подібних заходів зовсім недешеві, а ціна відіграє більше фільтруючу функцію ніж сам заробіток організатора. Скажімо, одного разу за участь у п’ятиденному воркшопі на Балі я заплатив 2000$. І це без перельоту на інший кінець світу та проживання на острові. Лише програма, хоча навіть місячне життя там може коштувати менше. Ось фінансовий звіт ще по старому курсу. 

Хто володіє інформацією, той володіє і світом. Інформація – це основна цінність 21 ст.  

Одні речі видаються більш корисним – інші менш практичними. Часто багато чого вже відомо. І нічого страшного, адже щодня і з кожної події по зернині накопичується власний багаж знань, котрі потрібно регулярно тестувати на практиці. 

***

Ефективний конструктивний МастерМайнд 

Цього літа я відвідував DNXGlobal, одну з найбільших подій для digital nomads (географічно вільні онлайн підприємці) у Європі, яка проходила в Берліні. Якось я ще навіть вагався, леліти на море чи поїхати у Берлін і не прогадав, оскільки подався туди з чітко визначеною метою – НАВЧИТИСЯ МАЙСЕРМАЙНДИТИ 🙂 

Професійно організований мастермайнд від фахівця був одним із вокшопів програми. Місця на нього були розібрані далеко наперед до того, як я зареєсрувався у події. Тому мені нічого не залишалося, як просто прийти і попроситися, щоб мене прийняли в групу. Спрацювало. УРА! 

Методика, по якій ми працювали і ще й
працюємо досі це Спринт Мастермайнд. 

Спочатку нас було введено в курс і теорію мастермайндів. Потім кожен з учасників розповів трішки про себе (вид бізнесу, труднощі, цілі і бажання), а також по певній технології сроектував стан своїх справ на перспективу кількох років, після чого визначив необхідні дії + послідовність їх вчинення у напрямку досягнення бажаного. 

Всіх було розбито на групи по 4-5 осіб, оскільки саме така кількість є найкращою для ефективних спринт мастермайндів. Групи формуються куратором в залежності від типу бізнесу учасників, їх фінансового стану, величини бізнесу, рівню розвитку чи досвіду та інших характеристик. 

Чому спринт? Визначається одна важлива ціль на місяць і в межах даного мастермайнду в першу чергу ведеться робота саме по ній. Повірте, всього за один місяць сфокусованої праці можна гори перевернути. Окрім того, це якраз нормальний період часу, щоб не розтягувати процес і загалом хороший термін для повного циклу багатьох проектів. 

Ось результати після двох з гаком тижнів моїх колег по групі. 

В тиждень відбувається одна зустріч. Враховуючи, що всі ми приїхали з різних країн, то зідзвонюємося онлайн і впродовж години працюємо по наступній схемі. 

Кожному учаснику виділяється час строго по регламенту,
в межах якого він має слово.  Зокрема, виділяється по: 

• 3 хв. – на підсумок за попередній пророблений тиждень
• 10 хв. – на основне запитання. За цей час кожен з учасників
долучається до обговорення і брейнстормінгу
• 2 хв. –  на резюме по тому, що буде зробленим поточного тижня 

Для скріплення зобов’язань, прозорості, зручності спілього користування ми використовуємо ось такий гугл док, який постійно оновлюємо на кожну зустріч. 

Ми активно використовуємо цю технологію в ОМБІЗ Картелі.

Скажу, що було доволі цікаво й продуктивно. 

Для затравки додам сюди лише парочку скрінів постів учасників з соцмереж. 

Ось що трапилося з Аліною пару місяців по тому  – Хоумскулінг або Як мама забрала трьох дітей зі школи, що призвел до суспільно-корисного бізнесу.

А це вже інші кейси.

***

Важливі моменти для ефективної роботи у МастерМайнд групах 🙂 

• Ставте амбітні (зате реалістичці) цілі і котецентруйтеся на них
• Бажано, щоб учасники групи працювати у суміжних індустріях, у яких вже мали певні напрацювання і неабиякий практичний досвід
• Взаємозобов’язання – від цього залежить успіх, а також провал групової роботи
• Giver’s підхід – чим більше ви будете давати групі, тим більше і отримаєте
• Щирість і відкритість – покажіть своїм колегам більше ніж видно зі сторони
• Конфіденціальність і довіра – є ті речі, що повинні залишатися всередині
• Давайте поради лише, опираючись на власну практику чи перевірениий досвід зі сторони
• Ніяких “О, в мене такі проблеми”. Це виклики і власне для цього працює мастермайнд, щоб їх перебороти за підтримки інших
• Оберіть старосту або щотижня міняйтеся по колу
• Визначіть відповідальність за порушення правил або неявку на зустрічі
• Організуйте спільний чат і просту комунікацію між собою
• Придумайте назву вашої групи і просто веселіться 🙂 

(найвитриваліші учасники мастермайнду на заслуженому відпочинку)

***

Отже користайте, друзі. МастерМайнд – це чудова технологія, котра й справді здатна в рази покращити ваші справи у житті і бізнесі та ще й у дуже приємний і веселий спосіб. А, якщо бажаєте покращити свої ділові справи, то запрошую в ОМБІЗ Картель.

.
І, plz, напишіть тут у коментах, чи цікавий вам такий формат роботи?
Може вважаєте, що варто щось додати чи маєте інші рекомендації 🙂