Що є основним у житті, а також найкраще в світі привітання з Днем Народження

Нещодавно мені стукнуло 30 років! За цей час я встиг багато чого побачити і зробити. Так само, як і багато чого не встиг або ж просто не вдалося! Але наразі це особливого значення не має, адже дещо іншим є значно важливішим. Принаймні до таких висновків приходиш, коли тобі вже за тридцять. Хе-хе!

Відносини – ось у чому весь сочок! Як у житті так і у бізнесі чи інших сферах буття! За останні 5 років активних мандрів і понад 100 країн за плечима я відчуваю, що реально відбився. Від сім’ї, від друзів, зрештою від локальної спільноти. І зараз твердо впевнений у тому, що збираюся це виправляти.

Повернувшись пару днів тому з чергової тривалої мандрівки, я знову замотався (як це часто буває) і забув ось про це основне! Але на щастя у моєму колі є люди, що значно краще пам’ятають про важливі речі за мене. Мартуся разом з моїми друзяками юності потайки домовилися влаштувати сюрприз! І це їм вдалося!

Вони підступно очікували на мене вдома тоді, коли я повернувся з ресторану! Це було просто неймовірно, адже колись давно ще в студентські роки я сам їх збирав! Тепер вони зібрали мене і цьому щиро вдячний!

Звичайно в той вечір всі чудово провели час і тряхнули старіной, як належне…

***

(більше…)

5 якостей, що визначають справжнього лідера

Небагато з ким я настільки тісно співпрацюю, як Юлею Зелінською. Якщо ви не в курсі, то саме вона займається організацією більшістю наших офлайн заходів і просто чудово робить свою справу. Ось корисна публікація про те, Як самостійно організувати професійну офлайн подію (семінар, конференцію та інше) і скільки це може коштувати. Весь цей двіж – її рук справа.

Але у даній статті йдеться не проте. Юля професійний івент-менеджер та невдовзі проводить HR-подію “Будь лідером”. Тому я запропонував їй написати гостьову статтю про те, хто ж такий лідер та якими якостями він повинен володіти. Стаття класна! Я аж сам зачитався! Далі прямим текстом від автора…

ЮЛЯ ЗЕЛІНСЬКА: Як каже Орест у своїх численних вебінарах: «Друзі привіт! Сьогодні на зв’язку Орест Зуб. Як мене чути?» Так-от, нині в ефірі Юля та Оксана. Ми засновниці івент-маркетингового агенства Eventsua. Займаємось розвитком подієвого маркетингу в Україні. Про івент-менеджмент, як бізнес і справу життя, Орест вже писав, тож освіжайте спогади у статті

Хто відвідує події OpenMind – ми напевно з вами зустрічались, адже я івент-координатор більшості з цих заходів. Зазвичай пишу фейсбук блог про подорожі, поради по фандрейзингу та івент-маркетингу. Однак для гостьової статті у Ореста тема більш глибока – лідерство

Для початку хочу донести до вас меседж:

Освіта немає вікових обмежень! Бути лідером можна в будь-якому віці!

Читати далі (5 ознак лідерства)…

Мій щоденний ритуал (у мандрах та вдома)

Минулого тижня я опублікував у себе на фейсбук короткий пост про ритуал, якому намагаюся слідувати вже понад п’ять років підряд. Насправді неможливо досягнути класних результатів у житті чи бізнесі, лежачи на дивані або хитаючись в гамаку. І тим паче складніше працювати у подорожах, в яких я перебуваю по 150-200 днів у році.

Якщо хтось каже, що працює по 1-2 години на день і має чим вагомими поділитися, то зазвичай це не так. Відразу під сумнів ставлю слова цієї людини або ж вагомість її здобутків. А часто і перше, і друге. Повірте, “пашуть” абсолютно всі. Принаймні з тих, на кого можна рівнятися.

(Сейшели 2016. Замість того, щоб святкувати свій ДН та носолоджуватися приватним пляжем, я дописую свою книгу Формула Продуктивності, яку треба здати в друк)

Яскраві картинки з пляжів та компом в руках, соломинка і коктейльчик в зубах, чи щоденні екскурсії та незабутні пригоди. Хто вже пробував, той знає, що так справи не робляться. Ну, принаймні не зробляться! Для результатів потрібно працювати! Крапка! Прямих «пришвидшених» простих шляхів просто не існує. Або ж я їх просто не знайшов. 

Ось, як це роблю протягом останніх років, відвідавши при цьому більше ста країн, серед яких усі країни Європи. Мій типовий щоденний ритуал, коли осідаю десь по дорозі (та й вдома) виглядає приблизно наступним чином з окремими винятками. Хоча я стараюся притримуватися обраної лінїї. Це працює! Беріть на замітку!

Щоденний ритуал…

Де зливаються люди або Золоте правило “100”

Черговий уривок з моєї книги Формула Продуктивності з нагоди мотиваційного понеділка, а також нарешті сотої (100) відвіданої країни – Коста Ріки. Багато хто мені каже: “Лишися цього! Відвідав усі країни Європи і ще трохи по світу та й досі”. Але, друзі, 78 відвіданих країн, як це було наприкінці минулого року, – це не сто; 958 000 грн. – це не мільйон; 93 фішки продуктивності – це не 100.

Справи та проекти потрібно завершувати або ж принаймні доводити до належного рівня, якщо бажаєте досягнути справжніх вершин у своїй діяльності.

Далі все по книзі! … Чи знаєте ви, чим успішні люди відрізняються він неуспішних або напівуспішних? Під словом “успішні” я маю на увазі людей, які досягають того, чого вони хочуть.

Ось що вам скажу. Всі ми знаємо приказку: “Вода камінь точить”. Англійською мовою звучить: “Repetition is the mother of skill”. Тобто, за допомогою постійних систематичних дій ми постійно вдосконалюємо свої навички в певній сфері.

(читати далі)…

5 причин НЕ вчити англійську

Це гостьовий пост Андрія Стефурака, молодого поліглота, який допомагає іншим вивчити англійську нестандартними способами. Якщо ви слідкували за нашою недавньою автомобільною експедицією карликовими країнами Європи, то вже мали би його знати принаймні віртуально. Андрій приєднався до нас на відрізку Монако – Андора – Лімож.

За майже тиждень спілкування ми класно подружилися і я можу з впевненістю сказати, що він прикольний чувак, який добре знає свою справу та постійно розвивається особисто і професійно. Далі прямим текстом від автора цієї статті.

***

Раніше я думав, англійська — величезна перевага в подорожах. Але я помилявся!

Під час спільної автомобільної подорожі в серпні 2017, розмовляючи з Орестом, я почув просто геніальну фразу: “Володіння англійською НЕ є перевагою…”

Знаєте чому? Бо володіти англійською — це НЕОБХІДНІСТЬ! Серйозно!

Зі слабким рівнем англійської єдиний спосіб комфортно подорожувати — купити путівку і валятись в готелі, де розмовляють російською/українською!

Якщо ж ви хочете самі планувати свій маршрут і творити власну подорож, то без володіння англійською ви, як Мауглі, будете мугикати і жестикулювати при необхідності запитати дорогу, забронювати квитки чи потрапивши в будь-яку стресову ситуацію!

(читати далі)…

Як почати відмовляти (на благо собі та іншим)

Цією статею я починаю публікувати серію уривків з моєї книги Формула Продуктивності, які збираюся робити у якості мотиваційних понеділків для вас на початку кожного робочого тижня. Нещодавно моя колега, учениця, клієнт, а також друг Людмила Калабуха, з якою ми разом на круїзі перетинали Атлантику і мандрували Бразилією, написала книгу “Почніть говорити НІ“. Отже, з тематичною прив’язкою почнемо саме з цієї актуальної для багатьох теми.

Так ось! Одного разу, коли я ще навчався в університеті, наш викладач сказав: “Зуб, добре, що ти не жінка. Ти не вмієш відмовляти”. Всі дружно засміялися і повернулися до вивчення предмета. Але мене це змусило задуматися.

А й справді, дуже часто замість того, щоб фокусуватися на власних цілях, я розмінювався на дрібниці і йшов на повідку в інших. Зазвичай лише з добрих намірів, чим дехто інколи зловживав. Як тільки товариш чи інший ближній просили мене про щось, я безапеляційно по-геройськи біг на допомогу.

(Панама Сіті, жовтень 2017)

Це було мені притаманне й, мабуть, досі так є. Будучи цілком свідомим того, що служіння іншим є найліпшим способом вибудови тривалих теплих особистих і ділових взаємин, я часто прогинаюся і роблю першим крок назустріч, але все більше і більше розумію, що постійно говорити “так” має свої межі.

Люди, у яких нема мети, підсвідомо працюють на тих, у кого ця мета є. Не будьте тими, хто не має мети. Почніть говорити “ні”!

Чи часто на вас навалюються незрозумілі речі? Як часто вам нав’язують чиїсь проблеми і просять щось зробити? Це досить сильно вибиває з колії, якщо в той момент ви цілеспрямовано працюєте на реалізацію власних завдань.

Людям однозначно варто допомагати, і виховувати у собі якості “хлопчика Помагая”, але цей вхідний потік запитів треба вчитися фільтрувати. Інакше далеко не заїдеш. І давайте чесно! За великим рахунком у більшості випадків людина сама здатна розібратися з цим без вашої допомоги, хоча намагається перекласти справу на плечі інших.

(більше…)